SmarTalents est une plateforme RH centrale sophistiquée et axée sur l’utilisateur, conçue pour rationaliser la gestion des ressources humaines, de la gestion des données des employés aux processus de recrutement. Elle sert de base aux opérations RH, offrant une interface intuitive, des fonctionnalités puissantes et des mesures de sécurité robustes.
Gestion des données des employés : L’outil RH central sert de hub centralisé pour la gestion des données complètes des employés. Offrant un accès en temps réel aux informations personnelles et professionnelles, il facilite les mises à jour transparentes via des profils modifiables, garantissant une représentation précise et à jour de chaque employé dans le système.
Fonctionnalité de recrutement : Favorisant une acquisition de talents efficace, l’outil facilite les processus de recrutement de bout en bout. Les utilisateurs peuvent créer et gérer des demandes de recrutement, tandis que des profils détaillés des candidats stockent les informations essentielles. Cette fonctionnalité rationalise le processus d’embauche, améliorant la collaboration entre les recruteurs et les responsables du recrutement.
Portail RH pour les employés et les gestionnaires : Fournissant un portail en libre-service pour les employés et les gestionnaires, l’outil RH central permet de simplifier les opérations RH. Les employés peuvent soumettre et suivre les demandes de congé, tandis que les demandes de support intégrées avec ZenDesk améliorent la résolution des requêtes. Ce portail permet aux utilisateurs d’interagir de manière améliorée avec les RH grâce à une interface conviviale.
Gestion des permissions d’accès : Garantissant la sécurité des données, l’outil intègre une gestion robuste des permissions d’accès avec un panneau d’administration configurable. Les contrôles d’accès basés sur les rôles accordent des permissions détaillées, permettant aux organisations de personnaliser les niveaux d’accès des utilisateurs, renforçant ainsi la confidentialité et la conformité.
- Gestion des flux de travail : Améliorant l’efficacité opérationnelle, l’outil propose des flux de travail personnalisables via un éditeur intuitif. De la création à la modification des processus, les utilisateurs peuvent concevoir des flux de demande et d’approbation pour diverses opérations RH. Cette fonctionnalité rationalise les processus RH, réduisant ainsi l’intervention manuelle et garantissant la cohérence.
- Modification des certifications : Simplifiant la gestion des certifications des employés, l’outil RH central permet une édition et une mise à jour faciles. Cela inclut des certifications modifiables telles que l’attestation d’emploi, offrant ainsi aux équipes RH la flexibilité nécessaire pour maintenir des dossiers de certification précis et à jour.
- Page d’actualités RH : Pour tenir les employés informés et engagés, l’outil propose une page dédiée aux actualités RH (Page Actualités RH). Cette plateforme communique des mises à jour importantes, des annonces et des changements de politique, favorisant la transparence et renforçant la communication interne.
- Support multilingue : Garantissant l’inclusivité, l’outil prend en charge les langues française et anglaise de manière fluide. Les utilisateurs peuvent passer d’une langue à l’autre dans l’outil, favorisant ainsi l’accessibilité et tenant compte des préférences linguistiques diverses au sein de l’organisation.
- 4o mini
